Разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья

Согласно статье 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели, при использовании труда иностранных граждан прибывших в порядке, требующем получения визы, должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Это страны Дальнего зарубежья c визовым режимом пребывания, такие как Китай, Вьетнам, США, Германия и т.д.

Данный порядок не распространяется на иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание,  или вид на жительство.

Консультируем по правовым вопросам в сфере миграционного законодательства, поможем  подготовить и сдать необходимые документы в государственные органы для получения разрешительных документов.

Разрешение на работу для граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы

Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный работник имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников работодатель получает в соответствии с требованиями «Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуге по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» от 23.01.2018 г.

При наличии квоты на привлечение и использование иностранных работников, работодатель:

  1. Подает заявку о потребности в рабочей силе в службу занятости.
  2. Через 30 календарных дней со дня подачи заявки в центр занятости, работодатель обращается в УВМ ГУ МВД РФ по Новосибирской области с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
  3. В течение 30 календарных дней со дня приема документов принимается решение о выдаче работодателю  разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения.
  4. При наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работодатель подает документы в  УВМ ГУ МВД РФ по Новосибирской области на оформление разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в РФ в порядке, требующим получения визы.

Стоимость услуг - по договоренности.